彩民宝典

FSAP ofrece asesor铆as breves a los miembros de la facultad y el personal de la ciudad universitaria de 彩民宝典.听 Debido al n煤mero limitado de sesiones disponibles, los/las consejeros/as de FSAP aplican modalidades breves que se enfocan en 鈥減reocupaciones actuales o estresantes en lugar de eventos hist贸ricos鈥�.听 La primera sesi贸n o 鈥渃ita de admisi贸n鈥� nos da la oportunidad de conocerle, entender su situaci贸n y recopilar informaci贸n acerca de su historial.听 Seguido de su cita de admisi贸n, le ofrecemos (6) seis sesiones adicionales enfoc谩ndonos en las preocupaciones actuales relacionadas con el trabajo, personales o familiares. 听Protocolos para mejorar el tratamiento (Treatment Improvement Protocols, SAMHSA/CSAT, 1999).

Los/las consejeros/as de FSAP est谩n entrenados/as en diversas modalidades de asesoramiento y en una extensa gama de problemas o preocupaciones de salud mental.听 Todos/as los/las consejeros/as est谩n entrenados/as para evaluar el estr茅s, la depresi贸n, la ansiedad, el uso de sustancias y otros s铆ntomas de comportamiento de la salud. Adem谩s, nuestros/as consejeros/as tienen un entrenamiento especializado y/o experiencia en traumas, intervenci贸n de crisis, evaluaci贸n de amenazas, administraci贸n de casos, experiencia de relaciones, el bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, la violencia 铆ntima, la seguridad de ni帽os/as/j贸venes y desarrollo, el cuidado de ancianos/as, preocupaciones relacionadas con el trabajo y carreras.听 Nuestros/as consejeros/as emplean diversos tipos de modalidades incluyendo terapias enfocadas en soluciones, m茅todos de comportamiento cognitivo, enfoque centrado en el/la cliente y acercamiento interpersonal, otros casos apropiados y estrategias basadas en las evidencias.

Sus sesiones de FSAP pueden ser usadas para asesor铆as individuales, de pareja, o asesor铆a que involucre a otros miembros de su familia.听 Para una asesor铆a familiar, el/la empleado/a de CU debe estar presente en dichas sesiones.听 En situaciones limitadas, los/as consejeros/as de FSAP pueden trabajar con los/las hijos/as de los/las empleados/as, siempre y cuando el/la empleado/a o uno de los padres est茅 presente.听听 听听

Una vez que el miembro de la facultad o del personal haya completado la evaluaci贸n inicial con el/la consejero/a de FSAP, este/esta empleado/a se convierte en un/a cliente del departamento de FSAP.听 La informaci贸n prove铆da por usted es confidencial y no formar谩 parte de su archivo de empleado/a.听 Sin embargo, existen excepciones sobre la confidencialidad, tal y como se describe a continuaci贸n.听

En ciertas situaciones limitadas, su informaci贸n puede ser divulgada tal y como se describe a continuaci贸n:听听

El/la cliente firma un documento de Divulgaci贸n de Informaci贸n autorizando la informaci贸n espec铆fica que puede ser divulgada a un(as) persona(s) espec铆fica(s), a un grupo de proveedores o a un contacto de una organizaci贸n para un prop贸sito determinado y por un per铆odo de tiempo determinado;

Una divulgaci贸n solicitada bajo una orden judicial;

听Si se determina que el/la cliente est谩 en peligro inminente de hacerse da帽o a s铆 mismo/a, a otra persona, personas, y/o a un lugar;听

Si la informaci贸n compartida con el/la consejero/a revela preocupaciones relacionadas con la sospecha/un posible abuso de ni帽os/ni帽as, a un/a dependiente o a un/a anciano/a.听 De acuerdo con la ley del Estado de Colorado, los/las consejeros/as son informantes obligatorios' del abuso de ni帽os/ni帽as y de ancianos/as, lo cual tambi茅n es requerido por la ley si se sospecha de un abuso.听